İş hayatında hızlı bir değişim yaşanırken şirketleri ve çalışanları bu değişimden pozitif bir şekilde çıkaracak liderlere ihtiyaç duyuluyor. Çalışmalar gösteriyor ki son beş yılda öncelik kazanan liderlik davranışları; değişim yönetimi (%27,9), çalışanlara önderlik etme (%24,5) ve ilişki kurup sürdürmektir (%21) (Acar Bal-taş, Türk Kültüründe Yönetmek). Bunları yapabilmek için liderlerin sahip olması gereken en önemli beceriler
Continue reading…